各種手続き代行業務

労働保険・社会保険の手続き代行


専門家に依頼するメリット
労働保険・社会保険の手続き、労働基準法への対応等は、多くの専門知識が必要です。
しかし、人事労務の専門家である社会保険労務士に依頼することで、社内に専門の担当者を育成する必要がありませんし、担当従業員の退職に伴って業務を引き継ぐ手間や心配もありません。
経営者または、担当従業員は、より売上げを上げるための業務に専念できます。
顧問契約を結んでいただき、月額の報酬をお支払いいただくことで、下記のようなトータルサポートをお手伝いさせていただきます。


①労働保険・社会保険の書類作成および届出の代行
労働保険・社会保険の手続きは、書類の種類も多いし（約100種類）、たくさんの専門知識が必要。法改正も多いので、常に新しい知識を入れておかなければなりません。それらの業務を代行し、手続き業務から解放されます。月に何度でもＯＫです。

②社外ブレーンとしてのアドバイス
人を雇うことに伴い、守らなければいけない法律はたくさんありますが、そのすべてを勉強するには非常に時間がかかります。
そこで、労働基準法・労働者災害補償保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法などの労働社会保険諸法令に基づくお困りごとの相談をお受けし、人事労務管理に関するアドバイスをさせていただきます。

③人事労務関係書式をご提供
社内で使用する様々な書式をご提供致します。
例として、雇用契約書・身元保証書・誓約書・休暇届・休職に関する通知書・解雇通知書・退職に関する合意書など。必要なときの「こんな書類ないかな？」にお応え致します。

④人事労務に関する通信レポートの発信
定期的に、法改正や助成金、その他有益な情報を提供致します。

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