事務所ご案内

事務所経営理念等

『経営理念』
　
従業員が活き活きと働ける職場づくりを進めることにより、元気な会社づくりを経営者と共に考え・行動します。

『経営目標』
強い会社づくりのため・強い会社を維持するために、経営資源の「人・物・金・情報」のうち、「人」の分野を中心に、「金」の分野も事務所ネットワーク税理士と共にサポートし、将来的に関与する皆様に「選んで良かった」と思っていただける事務所に。

『経営方針』
あらゆることに、
「知り、把握すること！  経験し、覚えること！  悩み、考えること！  躊躇せず、動くこと！」

　「知・覚・動・考」＝「ともかくうごこう！」

代表者紹介プロフィール

写真 『私が社会保険労務士になった理由』
私が社会保険労務士を目指すきっかけになったのは、最初の就職先であったゴルフ場施設退職時に遡ります。学校卒業後に約１０年間勤務したその施設は、経営上の問題で解散となり、職員全員が解雇となりました。その際に自分自身の状況の無知に気付かされ、「雇用される上での保険のしくみ」・「会社都合にて退職となった場合の措置」・「今後、就職するまでのすべきこと」等、自分自身のことなのに分からないことだらけだったことに危機感を覚えました。

ゴルフ場施設勤務時には様々な業務を経験しましたが、キャディーマスター室という部署での業務では、「サービス業としてのあり方」・「競技会の運営」・「キャディーさんの勤怠」等と、現在の業務の根源となる経験を積ませていただきました。

そんな経緯から、企業が事業活動する上で、「人」の存在は欠かせないことや「人」を雇用するには雇用することに付随する様々な諸問題が発生することを認知することができ、その対処方法を学び、「人」の分野で活躍できる業務に就きたいと思い、企業活動における「人」に関連する諸法令の専門家である社会保険労務士を目指すことを決意致しました。


『私の社会保険労務士としての目標』
前述のとおり、私はゴルフ場施設勤務後に社会保険労務士を志し、社会保険労務士事務所にて経験を積みながら資格取得に励みました。幸い一年目にて試験合格し有資格者となりましたが、事務所の事情で約２年間の在職で事務所を去り、更なるステージを求め、企業運営に欠かすことのできない経営資源の「金」の分野であります税理士会計事務所に籍を置かせていただきながら労務士としての活動も並行して行って参りました。しかし、自分の目標・理念の実現のため、約７年間在籍しました事務所を離れ、新たに事務所を構え活動することに至りました。

さて、これまでの経緯説明が長くなりましたが、私の社会保険労務士としての目標について述べさせていただきます。

事務所経営する上で「売上を伸ばしたい」「事務所を大きくしたい」気持ちはないわけではありませんが、それ以上に強く思うことは、元気な会社づくりのお手伝いをすることであります。どこの企業でも人を雇うことにより大小様々な問題は付きものです。

私の考えになりますが、労使関係が良好でない企業に発展は望めません。従業員が会社に嫌々ながら出勤し、嫌々ながらする仕事に良好な結果は期待できません。従業員がやりがいを感じ、経営者と従業員が事業の目標に向け、一致団結し、活き活きと働ける職場環境づくりが強い会社に繋がります。

従業員のモチベーションを築き、また維持するためには、経営者と従業員とのお互いの信頼関係が必要ではないでしょうか？

そのためにもきちんとしたルールづくりが不可欠になります。

入社時・在職中・退職時ときちんとした取り決めにより、労使間トラブルを未然に、或いは最小限に止めることが可能となります。

また、強い元気な会社づくりのためには、「人」に関することのみならず財務面も重要であると思います。私自身では不足する知識を提携先の税理士事務所と共にお客様の事業活動を支え、事業の益々の発展に尽力致すことが使命であり、目標であります。

そのためにも、お客様に満足していただけるサービスを提供し、お客様の事業活動のサポートをさせていただくことが目標への道のりだと思っております。

長い文章になりましたが、ここまでおつき合いいただきまして、どうもありがとうございました。

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